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Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP

 
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Ousha
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MessagePosté le: 02/03/2012 11:12:39    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP Répondre en citant

Mon problème c'est que j'ai terminé les 6 mois (période d’essai), mais ils ne m'ont ni titulariser ni prolonger cette période (pour info dans le contrat que j'ai signé il y est mentionné que la période d'essai est de 6mois qui peut être renouvelable).. Que dois-je faire ??
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MessagePosté le: 02/03/2012 11:12:39    Sujet du message: Publicité

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PAULMALO
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MessagePosté le: 02/03/2012 17:22:47    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP Répondre en citant

 Tu ne peux rien faire puisque la période d'essai est de 6 mois renouvelable.
 Sauf que ce n'est pas légale, un tel délai n'existe pas et juridiquement tu es
 déjà titularisé.
  En cas de renvoi pendant cette période, tu peux exiger des indemnités.
 Pour info, le délai pour directeurs et cadres supérieur est de 3 mois renouvelable.
 
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Ousha
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MessagePosté le: 05/03/2012 10:48:59    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP Répondre en citant

Mais dans mon cas c'est bien le contrat qui réglemente et non pas le code de travail (puisque c'est signé donc approuvé), n'est ce pas ?
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MessagePosté le: 05/03/2012 15:06:56    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP Répondre en citant

Ousha a écrit:
Mais dans mon cas c'est bien le contrat qui réglemente et non pas le code de travail (puisque c'est signé donc approuvé), n'est ce pas ?
        Le code du travail a édicté des lois qui ne peuvent être restreintes par ceux qui les utilisent.

       Vous ne pouvez pas payer un salarié au dessous du SMIC même s'il a signé un contrat.

Paulmalo


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Ousha
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MessagePosté le: 05/03/2012 15:14:58    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP Répondre en citant

Anonymous a écrit:
Ousha a écrit:
Mais dans mon cas c'est bien le contrat qui réglemente et non pas le code de travail (puisque c'est signé donc approuvé), n'est ce pas ?
        Le code du travail a édicté des lois qui ne peuvent être restreintes par ceux qui les utilisent.

       Vous ne pouvez pas payer un salarié au dessous du SMIC même s'il a signé un contrat.

Paulmalo


Donc, d'après ce que j'ai compris je dois être titularisé, même si dans le contrat est mentionné que la période d'essai est de 6 mois renouvelable. Puisque le législateur a définie la période d'essai (Art. 14 du code du travail).
En d'autre termes, ils n'ont pas le droit de prolonger cette période.
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MessagePosté le: 18/12/2017 05:20:13    Sujet du message: Titulariser ou pas ?! Votre aide..SVP

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