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probléme d'absence d'une salariée

 
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ام ميار
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MessagePosté le: 28/08/2013 15:03:39    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

بسم الله الرجمان الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته




J'ai une salariée qui s'absente d'une  manière abusif


La première fois il a pris 6 jours de repos: problème dentaire elle justifier avec une certificat médicale


Cette foi ci : presque la même chose : elle apporte à l'avance une certificat médicale : dont laquelle le médecin explique que sa santé ne lui permet pas de travailler pendant 6 jours


Ma question : est ce que j’ai le droit de déduire de sont salaire les 6 dernière jours d'absence : parce que je vois vraiment que les gens hospitaliser qui ont droit de s'absenter et de se bénéficier de son salaire,les autre juste pour un jours de maladie certifier.


Veuillez de me répondre en vous basant sur un texte législative.


Merci d'avance.


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MessagePosté le: 28/08/2013 15:03:39    Sujet du message: Publicité

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sania
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MessagePosté le: 07/09/2013 08:58:13    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

salam alikom,


certains activités présentent un risque plus que d'autres. ma question est la suivante:
est ce que l'entreprise est obligée légalement de contracter une assurance AT? (article de base).
en cas de contrôle par l'inspection du travail, la plupart des petites entreprises ne pouvant pas se permettre de telles charges, risquent-elle des sanctions?
et merci pour vos réponses. 


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sania
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MessagePosté le: 08/09/2013 22:41:21    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

salam alikom,


un salarié peut-il recevoir des indemnités pour licenciement par conciliation inférieures à ses divers droits?


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sania
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MessagePosté le: 14/09/2013 21:34:05    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

répondez à ces questions svp

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ilga
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MessagePosté le: 16/09/2013 17:07:13    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

salam alikom,


certains activités présentent un risque plus que d'autres. ma question est la suivante:
est ce que l'entreprise est obligée légalement de contracter une assurance AT? (article de base).
en cas de contrôle par l'inspection du travail, la plupart des petites entreprises ne pouvant pas se permettre de telles charges, risquent-elle des sanctions?
et merci pour vos réponses. 


SALAM ALIKOM


IL Y A UN RISQUE MAIS PAS DE SANCTION ( il ya aucun texte de loi qui pénalise les stes non assuré)
_________________
Mr Elkasmi
Conseillers juridique et fiscal ;


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sania
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MessagePosté le: 10/01/2014 08:46:45    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

comment procéder dans le cas suivant:


un salarié s'est absenter 7j sans informer l'employeur. il a répondu au tel de ce dernier en disant qu'il est malade.


doit on indiquer les jours d'absence dans le bulletin de paie?


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ANCIENSUISLA
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MessagePosté le: 10/01/2014 16:04:46    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée Répondre en citant

vous devez mentionner les jours d'absence sur le bulletin de paie et en faire la retenue

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MessagePosté le: 13/12/2017 14:35:53    Sujet du message: probléme d'absence d'une salariée

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